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通知公告
m88官网2010届毕业论文工作方案
发布时间: 2009-12-11  浏览次数:
根据m88官网对员工毕业论文工作的要求,进一步规范 2010 届本科毕业论文工作管理,提高毕业论文工作质量,结合我系实际,对 2010 届毕业生论文工作要求如下:
一、建立组织
成立以系主任张庆政教授为组长的论文工作领导组及论文答辩工作组,切实做好我系 2010 届毕业生的毕业论文组织、协调、管理工作(领导组名单附后)。
二、指导员工选拔
按照论文指导员工条例要求,凡是具有中级及其以上职称或者硕士研究生及其以上学历的员工均可以担任本科毕业生论文指导员工。选拔过程是:
1 .具有指导论文资格的员工个人申报;
2 .系论文工作领导组按照工作态度、责任心、事业心并结合历年指导情况进行综合选拔;
   3 .选拔结束向全系公布指导员工名单。
三、工作程序及时间安排
1 .申报论文指导员工并进行选拔(第七学期第 7 8 周);
2 .组织员工论文选题并协调指导员工(第七学期第 9 10 周);
3 .指导员工向员工下达毕业论文任务书(第七学期第 11 12 周);
4 .指导员工组织员工阅读文献,并撰写开题报告,组织员工开题(第七学期第 13 14 周);
5 .员工撰写毕业论文初稿,并交指导员工修改(第七学期第 15 16 第八学期第 1 周);
6 .指导员工修改论文初稿并将意见反馈给员工(第八学期第 2 周);
7 .根据指导员工修改意见,员工修改论文初稿,并要求员工撰写论文第二稿(第八学期第 3 4 周);
8 .指导员工修改员工论文第二稿,并将意见反馈给员工(第八学期第 5 6 周);
9 .根据指导员工修改意见,员工修改论文第二稿,并要求员工撰写论文第三稿(第八学期第 7 8 周);
10 .系里组织对员工毕业论文第三稿进行初步评审。每篇论文 3 位指导员工打分,如果有一个低于 60 分,员工不得提出论文答辩。指导员工要求员工对论文作进一步修改,由系里再次组织专家组对修改后的论文进行审阅,评审合格后员工方可提出论文答辩(第八学期 9 周);
11 .员工申请论文答辩,经指导员工同意后,系论文答辩委员会组织员工答辩并确定员工成绩,员工提交论文电子稿和纸质文稿(第八学期 10 11 周);
12 .按论文规范评选优秀论文,向学校推荐。(第八学期 12 周)
四、注意事项
1 .毕业论文是对员工几年来学习和综合能力的考验,是员工在校学习的一个重要阶段,指导员工和员工都要正确对待,指导员工严格把关,不得出现抄袭、下载等现象;
2 .指导员工要按照论文规范认真执行,按照工作程序和要求如期进行;
3 .员工论文撰写过程中,指导员工收集、整理好员工的各种论文文档;
4 、论文答辩过程中,各答辩组要做好员工的答辩记录,填写好各种答辩登记表,准确评定员工的论文成绩和档次;
5 、论文答辩结束,各答辩组将员工的各种文档、答辩记录及论文工作总结交教学秘书,系论文工作领导组向学校写出论文工作总结。
                 
                                                   m88官网
                                               2009.10.10
附:论文工作领导组名单
组长:张庆政
副组长:陈树平、刘鸿基、菅典兵
成员:张志宏、朱会明、马玉洁、刘向阳、王春霞、方莹、陈涛
办公室主任:张晓春
办公室成员:李英
附件:
m88官网2010届毕业生毕业论文工作方案.doc                        

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